俄单日新冠感染人数再创新高莫斯科一个月内可大规模接种疫苗

(抗击新冠肺炎)俄单日新冠感染人数再创新高 莫斯科一个月内可大规模接种疫苗

中新社莫斯科10月30日电 (记者 王修君)俄罗斯新冠病毒疫情防控指挥部30日发布消息称,在过去一天里俄新增新冠病毒感染者18283例,创下单日新增病例新高,累计感染人数超过159.9万。

国际举联内部近日并不平静。先是帕潘德雷亚的执行主席实权被执委会剥夺,接着两度任命过渡主席,随后包括欧举联主席乌尔索在内的多位官员辞职。究其缘由,腐败与兴奋剂问题是绕不开的原因。对于国际举联的连续动荡,国际奥委会也发出了严厉警告,举重项目有可能因此被逐出奥运会。

就在日前,国际举联通过官方网站发表由过渡主席伊拉尼和秘书长扎路联合署名的公开信。信中称,国际举联将聘请法律、治理改革等方面的专家,组建独立的改革与治理委员会,并将在明年3月底召开专门的章程改革大会。

这是俄连续两天单日新增病例数创下新高。据俄新冠病毒疫情防控指挥部10月29日数据,在过去一天俄单日新增病例达到17717例,创下之前单日增数的新高。

莫斯科是疫情重灾区,在过去一天内新增感染者5268例。莫斯科副市长拉科娃当天表示,俄首款新冠病毒疫苗“卫星—V”注册后的临床试验进展顺利,已有一万人接种了两次疫苗,还有两万人接种了一次疫苗。目前接种者均感觉良好。此外,莫斯科正在对医务人员和教师等高风险人群按自愿原则接种新冠疫苗,已有约2500人接种。

——健全护理不良事件报告制度。医疗机构要健全护理不良事件报告制度,指定专门部门负责制定并实施护理不良事件报告管理规章、原则、流程、方式、内容等,包括事件的报告、分析、整改、追踪、持续改进等。护理不良事件的报告包括跌倒、坠床、压力性损伤、非计划性拔管、给药错误、药物外渗等。医疗机构要采取有效措施鼓励护士按照“自愿性、保密性、非处罚性”的原则,主动并逐级报告护理不良事件。鼓励医疗机构对主动及时报告、有效避免或减少不良事件可能引起危害后果的护士给予适当奖励。属于医疗质量安全事件的应当按照有关法律法规、管理规定等进行报告处理。

通知明确,医疗机构要建立扁平化的护理管理层级,可结合本单位实际建立三级护理管理体制(护理部主任/副主任—科护士长—护士长)或二级护理管理体制(护理部主任/副主任—护士长)。要明确各级护理管理岗位任职条件,按照规定遴选符合任职条件的人员从事护理管理工作。各级护理管理岗位人员要有从事临床护理工作的经历,并具备符合岗位任职要求的护理管理经验。

——建立护士人力资源管理制度。医疗机构要建立护士人力资源配置和弹性调配制度,保障临床护理需求。要采取有效措施优先保障临床护士人力配备到位,不得随意减少临床一线护士数量,原则上临床护理岗位护士数量占全院护士数量不低于95%。要根据临床科室特点、患者病情轻重和临床护理工作量,按照责任制整体护理的工作模式配置数量适宜、结构合理的护士。二级及以上医院全院病区护士与实际开放床位比不低于0.5:1,重症监护病房护士与实际开放床位比不低于2.5-3:1。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较大的时间段和科室,弹性动态增加护士人力。要结合实际制定护士人力紧急调配预案,确保有效应对突发事件或特殊情况下临床护理的紧急需要。

——建立护士岗位培训制度。医疗机构要建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度。要加强临床护士“三基三严”培训,提高基础护理和责任制整体护理能力。在此基础上,可结合护理学科发展和患者护理需求,有针对性地开展护士专科护理培训。注重护理管理岗位人员培训,提升护理科学管理水平。要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。

拉科娃说,大批量的疫苗将在一个月内运抵莫斯科。目前莫斯科正在建设新冠疫苗接种室。莫斯科可在一个月之内为民众大规模接种疫苗。

通知还明确,要建立健全医疗机构护理管理制度。

俄罗斯中央流行病学研究所副主任普森尼奇纳亚30日表示,与其他病毒性呼吸道感染一样,不良天气引发的身体体温过低,致使民众更容易受到感染。俄疫情可能在单日新增达到2万例的峰值后,开始进入稳定期。

公开信中写道:“为了更新组织架构以及相关规章制度,为明年的代表大会做准备,国际举联将聘请法律、治理改革等方面的专家,组建独立的改革与治理委员会。这是回应国际奥委会对国际举联反兴奋剂工作关切的关键。”

——建立科学绩效考核制度。医疗机构要落实《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》(国卫医发〔2018〕20 号)要求,建立健全护士绩效考核指标体系,突出岗位职责履行、临床工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医德医风和患者满意度等指标,将考核结果与护士岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩,做到多劳多得、优绩优酬。

拉科娃表示,目前莫斯科医院每天接收约1200名重症患者,同时也有大体相同人数的患者出院。但这种平衡是脆弱的,可能会出现摇摆。(完)

——建立护理岗位管理制度。医疗机构要逐步建立护理岗位管理制度,按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则,实施护理岗位管理,实现护士从身份管理转变为岗位管理。要结合本单位实际科学设置护理岗位,实施基于护理岗位的护士人力配置、培训、考核等。凡不具备护理工作特点和任务、不含护理职责的岗位,如党政工团、财务、医保、后勤等部门的工作岗位均不属于护理岗位。

公开信还透露,国际举联拟定于明年3月24-25日在瑞士洛桑召开章程改革大会,3月26-27日举行选举大会。此外,国际举联已经与国际奥委会分管的国际检查机构(ITA)续约至2024年,这也被视为展现了国际举联反兴奋剂的决心。(完)

据悉目前WADA已将这一最新发现转交负责国际举重联合会相关反兴奋剂事务的机构。

通知还提到,要充分调动护士积极性,科学开展护士评聘考核,推进护理信息化发展,加大对护理工作的支持保障力度等。